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        員工天地
        ★改變,從行為習慣開始★《團隊執行力》心得分享(七)
        發布者:管理員   |   發布時間:2019-07-15   |   所屬分類:員工天地   |   閱讀次數:517

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                                          質量總監~周偉

        一、學習心得體會

        概括為五個關鍵詞:學習  人才  平臺  結果  客戶

        1、學習:從“因果不可改”體會到,只有通過學習才能改變自己的命運,只有學習才能塑造自身的競爭力,所以,有些員工將培訓看作所謂的“洗腦”,是大錯特錯的,培訓實際上公司是給我們最好的福利。學歷代表過去、能力代表現在,學習代表未來;機會是自己創造的,只有肯學習,才會有更多的升職加薪的機會。

        2、人才:企業發展離不開人、更離不開人才。我們經常在忙碌的工作和生活總迷失了自己,自認為自己很優秀,但通過王老師分享企業里的四種人,我們要認真反思、對照檢閱,發現問題,立即改正。不做“差勁的人”“平庸的人”,爭做“優秀的人”“卓越的人”,我們要為企業解決問題,創造效益,而不是增加負擔。

        3、平臺:員工的成長和成績離不開員工自身的努力,更離不開企業給予的平臺,你在這個平臺,你就要相信它、忠于它、熱愛它、把心交給它,否則,你僅僅是站在這個“平臺”上,而吸收不了它所帶給你的巨大“能量”。

        4、結果:我們身邊大多數員工干工作都希望有一個好的結果,但事實往往事與愿違,究其原因:一是對結果的定義不清楚,不知道要把工作干到什么程度(用老師給的結果語言模式解決);二是工作拖拉、行動遲緩(用績效考核解決);三是措施不得力(學習思考,提出ABC多套方案,評估后立即執行)。

        5、客戶:在公司內部,我們對客戶的感覺并不強烈,通過老師的剖析,除了我們營銷部門直接面對的客戶外,每個崗位都有他的客戶,比如下到工序就是上到工序的客戶,你的上級領導就是你的客戶,公司也是你的客戶,因為只有公司會為你的工作結果買單,所以我們在工作中要服務好內部客戶,必須要滿足客戶的需求。

        二、個人行動措施

        關鍵詞:改變

        改變:通過培訓,要想成為“優秀的人”就首先要做出行動和改變。我要從改變心態,改變生活中和工作上的不良習慣做起。

        1、改變心態-對待自己:檢閱自己是不是“優秀的人”、“卓越的人”,放低姿態,學習改進。

        2、改變心態-對待公司:公司仍處于“二次創業”的艱苦發展時期,我們不能沾沾自喜、放松懈怠。

        3、改變習慣-生活:拒絕無用信息,少刷手機,利用空閑時間做有意義的事,如讀書、練太極拳。

        4、改變習慣-工作:“一日之際在于昨天”,通過日總結日計劃管理好自己的時間,提高工作效率,鍛煉自己的管理能力。

        三、部門行動措施

        關鍵詞:士氣 執行 結果

        1、士氣:士氣不足是我們企業目前影響執行力的一個重要問題,在我們部門也同樣存在,這里面有企業管理機制的因素(缺少PK機制),也有員工自身的因素(自甘平庸、惰性習慣),總的來講就是員工的潛能沒有被激發出來。通過員工職業生涯規劃找到自己的目標和敵人,樹立標桿形成PK。

        2、執行:我認為執行就是要把思想轉化為行動,并且要立即行動。我們應該把每項工作流程化,如:確定目標--制定計劃—落實責任—檢查指導—成果交付—績效考核,以此來保障執行的結果。

        3、結果:在部門管理中,沒有功勞也有苦勞的慣性思維要堅決打破,態度好不能掩蓋結果差,我們要清醒的認識到,結果是做給我們自己的,結果才是一個人價值的體現。作為管理者,在向員工要結果的同時,不能只聽匯報,而要親自檢查,因為管理的核心就是檢查!

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                               白云生產部~梁穎琳

        兩天培訓,讓我受益匪淺,感悟良多。主要分為以下幾點;

        第一,通過培訓讓我認識到了工作的方向。

        首先:要忠誠于公司。作為一名員工,我們應該認清到自己的能力和位置,把自己的成長與公司的發展緊緊聯系在一起。無條件地熱愛公司、感恩公司、忠于公司。盡最大可能挖掘自己的潛能,發揮自己的才干,以感恩的心態做好每一天的工作,以報答公司對我的知遇之恩。

               其次:要提高執行力。執行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的。唯有每一粒沙子都緊密團結在一起,這個"大廈"才能建的更高。今后,我要端正態度,遵守規章,團結同事,強化執行,把自己的目標與公司的目標結合起來,積極主動地完成工作。因為只有公司好了,我們才會好!

        第二,通過培訓讓我明白了一切皆有可能。

               比如第一天老師布置的作業是每個隊要做三張版報。我的第一反應就是自己不會畫畫怎么辦?由于其他隊員晚上有事,最后只剩下我們三人,我們草草吃完飯就立刻來會議室加班。然后一起思考、設計、畫畫、修改……最后終于完成了自己認為滿意的作品。第二天交上去,老師后還給了不錯的分數。那一刻我真的很有成就感,因為我們原來都沒做過版報,沒想到還得到了一個理想的結果。這或許就是老師說的“有結果”的執行力,也是老師說的“死路就是活路”。因為,我們沒有人可以依靠時,就只能自己想辦法解決,也是“敵人”的力量激發了我們的潛能。更是老師所講的“心交到哪里,收獲就在哪里”

        第三,通過培訓我看到了自身的不足和改進措施。

        1、做一個喜歡學習的人。從明天開始,我要常下車間學習,向一線工人師傅們請教,盡快熟悉和掌握各車間生產流程。另外,我要加強自己的專業學習,努力提升自己的業務水平。

        2、做一個工作主動的人。主動工作,不僅僅是完成領導安排的工作,還要主動的去發現潛在工作和后續工作。這樣,當領導安排工作時,自己能夠以最快的速度完成任務。

        3、做一個不怕困難的人。在以后的工作中遇到困難,首先要自己解決,不會第一反應推給領導。因為遇到困難就想辦法推脫,自己永遠都不會進步,不會成長。

               最后,我覺得說再多感謝之類的話,都不如在工作上以實際行動來證明。讓我們一起互相監督,共同進步,為香菊輝煌的明天添磚加瓦。

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